面对今年森林水世界特殊的用工情况，旅游集团在新老交替的过程中充分实现以老带新、以点带面、科学合理的按需布局，最大限度发挥员工的主观能动性。通过旅游集团各部门的努力，工会的协调，夏季旺季经营期间，旅游集团员工在自身条件不足的环境下，克服种种困难，做到服务提升、安全保障、营收增加。员工的抱怨减少了，干劲更加足了，企业的凝聚力增强了。下阶段，旅游集团工会将以突破创新的姿态，谋求职工以利的姿态严格要求自身，积极开展员工业余文化活动和企业关爱等举措，将工会做成一个员工的贴心部门。以此自勉，共谋发展。