为追求企业高质量发展，向管理要效益，寻求管理机制突破，12月31日下午，污水公司举行了厂长负责制试点启动签约仪式。公司经营班子、五座污水厂负责人及各部门负责人参加了启动仪式。

    试点厂长负责制，是污水公司2020年寻求管理机制突破的一个抓手。在充分考虑各方面因素后，公司选择了镇湖污水厂为试点，充分放权，鼓励其建构自身组织管理与绩效管理，实施厂区独立核算各项成本，最终目的是为了带动厂长和分厂员工的工作的主动性、积极性与责任性，达到把 “管厂区、控运行、降成本、奖优秀”有效结合起来，以此实现管理机制的突破。一方面有利于发扬大家干事创业的精神，公司实现降本增效，另一方面员工也能够实现收入与工作实际表现、分厂业绩挂钩。

    启动仪式上，污水公司领导与镇湖厂负责人签署了《镇湖污水厂经营目标责任书》，责任书在2020年1月1日正式生效。公司领导希望镇湖厂能在厂长贺文羿同志的带领下，全厂员工积极投入到试点工作中去，全公司上下，各职能部门也都要通力配合镇湖厂的试点工作，争取在2020年里试点工作有所斩获，打响头炮，为今后各厂的管理改革做好榜样示范作用。镇湖厂负责人贺文羿在启动仪式上也进行表态，表示有决心、有信心做好厂长负责试点工作，带领镇湖厂员工苦干、实干、巧干，做出实绩开好头！