会上，曹胤介绍了此次薪酬体系改革的背景、薪酬并轨实施方案的目的与意义。他指出，企业的发展要靠激发职工的积极性和创造性，从而进一步提高企业的核心竞争力，增加企业的效益，最终实现企业强大、职工幸福的共赢愿景。随后，人力资源部负责人对新版《薪酬管理办法》内容进行了详细解读，并就职工代表的提问进行了解释说明。与会职工代表在认证聆听、仔细研读、充分讨论的基础上，以无记名投票的方式顺利通过了该项制度。

    此次职工代表大会的顺利召开，增强了员工参与企业管理的主人翁意识，实施薪酬并轨项目对内将提高员工凝聚力，对外将提高团队竞争力。下阶段，联合工会也将继续做好公司发展与职工权益的桥梁纽带，激励员工以敢于担当的精神，凝心聚力，奋发有为，为东菱公司持续健康发展提供有力支撑！