为客观反映2020年度全员工作表现，总结提升工作质量和工作效率，整合经验、发现问题，11月26日至12月17日徐州商旅召开2020年度述职报告会活动。

▲二三级部门述职现场

    在二三级部门述职现场，员工们以PPT等陈述形式，就2020年各项工作完成情况进行述职。公司领导与部门负责人等组成评委会，从专业能力、工作创新、服务协作等方面，对每位员工工作进行测评，并对下一阶段工作提出建议和要求。

▲中层管理人员述职现场

    中层管理人员述职报告会现场，每位述职管理人员针对2020工作进行总结、对工作中出现的问题和不足提出了解决方案及应对措施，并详细阐述了2021年工作思路和工作举措，领导班子成员在现场也给予了充分的工作指导。

    年度述职是员工对个人一整年工作的梳理，也是徐州商旅加强绩效考核过程管控、强化绩效监督的主要措施。通过全员年终述职，公司可以有效检查、客观评价各部门2020年度工作完成情况及了解2021年的工作规划。与此同时，述职成绩也将作为年度考核的重要依据，进一步激励和提高员工工作的积极性，为今后更好完成公司各项工作任务、推动乐园高质量发展打下坚实基础。

    述职结束后，各部门还将针对述职中运营情况持续进行分析，开展头脑风暴碰撞研讨，相互学习、积累经验、共同进步。接下来，徐州商旅全体员工将凝心聚力共奋斗、砥砺前行再起航，全力做好2021年各项工作。