为增强企业归属感，提升团队管理能力，培养自我学习习惯及能力，5月19日，徐州商旅以“微芒成阳”为主题开展“向新奔跑”2022基层管理人员聚力发展提升工程启动仪式，公司领导班子、主管部门负责人及全体基层主管参加本次活动。

    会议伊始，人力资源部宣贯“向新奔跑”企业核心竞争力提升工程之微芒成阳-2022基层管理人员聚力发展提升工程概况，介绍活动的总思路、实施计划与节点及项目结果。

    会议指出，此次基层管理人员聚力发展提升工程是公司人才梯队建设重要一环，旨在通过此工程提升公司主管团队的整体素养及向心力；通过多维度、全方位课程设置及个人活动成果考核，让基层管理人员吸收更多知识与技能，建立更为向上的内心秩序，从而能学会“上劲”，养成开放的心态、形成敞开的思想，在日常工作中能“听一听、想一想、讲一讲”；学会“影响身边的人”，从基层管理人员的角度提高认知和对公司政策制度的了解，将积极的态度和方法灌输与员工，从而将优质的表现传递给游客，彰显企业优良文化。在整个培训项目进程中，项目负责部门需与全体主管之间保持密切沟通，认真倾听大家的声音，及时了解培训效果，不断总结调整，使培训项目成为公司亮眼品牌。

    新一轮的学习征程即将启航。徐州商旅将以本次培训为新的起点，充分利用系统课程，快速提升团队管理技能，让全体员工实现股份公司号召的点燃“想干事”的激情，树牢“干大事”的航标、凝聚“干成事”的力量的目标，不断创新思路、提升服务，为文旅产业高质量发展蓄能。