为进一步丰富员工的文化生活，增强员工凝聚力和归属感，激发拼搏向上的团队协作精神，今年8月，东菱公司以“凝心同频，聚力东菱”为主题开展了“东菱+ ”企业文化系列活动。

文化答题 感受力量

    “东菱文化”是推动东菱公司不断创新发展的动力。此次文化答题竞赛围绕东菱发展历程、参与国家重大项目服务、获得资质荣誉、产业发展、安全生产等内容，以线上竞赛形式开展，题目覆盖面广，知识涵盖丰富，让全体员工从企业的历史变迁和文化传承中，感受东菱公司行稳致远的文化答案，引导全体员工不忘初心、赓续前行。

员工分享 共同发展

    为展示东菱人奋斗故事，引导新员工快速成长，东菱公司举办“共享共思，共创未来”资深员工分享会。会上，资深员工代表们分享了他们在东菱奋斗成长的故事。

    股份公司总经理助理，东菱公司董事长、总经理府晓宏对每位资深员工的坚守和付出表示由衷感谢，希望资深员工能继续努力，实现新的突破，持续在工作中起到“传、帮、带”的标杆作用，更好地带动新员工共同发展。

团建活动 筑梦未来

    为加强青年后备干部沟通交流，提升团队协作意识，东菱公司组织开展了以“赋能成长，筑梦未来”为主题的青年后备干部团建活动。通过活动，青年后备干部纷纷表示，要将顽强拼搏、团结协助的精神融入到工作岗位中去，为东菱公司的发展壮大贡献自己的青春力量。

摄影比赛 激发力量

    为展现新时代员工新风貌，凝聚共谋发展新篇章，东菱公司举办“讲好东菱故事，激发奋进力量”文化摄影比赛，自活动开展以来，得到了广大员工的积极响应和参与，共征集到50余幅摄影作品，集中展现了东菱员工爱岗敬业、求实创新、无畏困难、勇往直前的风采，经过初选和网络评选等环节，最终评选出一等奖作品3名，二等奖作品6名，三等奖作品18名。

亲子互动 增进情感

    东菱公司成绩的取得，离不开每一位兢兢业业、拼搏奉献的东菱员工，更离不开在背后无怨无悔、默默支持的员工家属。为传承中华传统文化和优良家风，弘扬企业人文关怀理念，东菱公司举办“大手牵小手，共筑东菱梦”亲子活动。本次活动为员工和子女提供了一个尽享亲情和欢乐的平台，活跃了亲子关系，增强了员工对企业的认同感与归属感，进一步激发了员工的工作热情，汇聚了企业的凝聚力、向心力。

    企业文化作为支撑战略目标的不竭源泉，激励了一代又一代东菱人不懈追求、精益求精，在苦难中铸就辉煌、在探索中收获成功、在转折中开创新局，实现了从“制造”到“创造”的飞跃发展。下阶段，东菱公司将进一步加强企业文化建设，推动企业文化推陈布新、落地生根，以文化引领广大员工投身到企业建设中去，为东菱公司持续高质量发展作出应有的贡献！