1月11日下午，股份公司召开2022年公司工联会述职大会，股份公司党委副书记、副总经理屈晓云，工联会主席戴志强出席会议，公司工联会委员、各下属企业工会主席参加会议。

    会上听取了股份公司工联会年度工作总结及各下属企业的工作总结汇报。

    会议指出，一直以来，股份公司工联会认真贯彻落实习近平总书记关于党的群团工作的重要指示精神以及区工委、管委会有关文件精神，始终以为职工服务、为企业献策、为社会尽责为工作宗旨，过去一年在调动职工工作积极性、增进职工归属感、构建和谐国企劳资关系、助推企业健康发展等方面作出了重要贡献。

    会议要求，股份公司工联会接下来要继续发挥桥梁纽带作用，促进企业劳动关系和谐发展。要不断健全基层工会组织，进一步凝聚广大职工力量。要加强工会经费收支管理，推动工作流程化规范化。要积极组织开展各类员工活动，深化公司品牌建设。

    会议强调，在区工委、管委会的带领下，在区总工会的指导下，股份公司工联会要持之以恒深化改革创新，强化组织建设，更好团结广大职工，为公司实现高质量转型升级和全区实现“两区两前列”目标发挥更大作用。

    一年来，股份公司工联会重点围绕“扩圈”“亮点”“转型”“关怀”四个关键词频频发力、做好文章，致力于当好职工“娘家人”，切实增强职工归属感和凝聚力。

    扩圈：过去一年，深入探索与各大银行、国企的合作交流，与吴中城投、浦发银行等单位工会共建共联、共谋发展，创新合作模式，深挖合作潜力，不断做大“朋友圈”、共绘“同心圆”。

    亮点：过去一年，在各类活动中积极争优评先、争创荣誉。其中，股份公司再次蝉联区劳动关系和谐先进企业称号；公司篮球队在苏州市职工篮球联赛（地产组）中荣获第四名。

    转型：过去一年，紧扣“数字化工会”建设目标，创新赋能、求新求变，与中国建设银行新区支行共建“数字工会”，完成首单数字人民币交易，加快数字化、智能化转型，推动工会工作运行更高效、惠及职工更有力。

    关怀：过去一年，多形式、全方位、大力度抓好职工关怀，重点围绕疫情防控、极端天气等关键节点，组织多次慰问活动，为员工解决后顾之忧。此外，不断丰富活动形式，开展“相约高新区·情动浪漫夜”青年人才联谊活动，为单身青年提供交友平台，获得良好反响。

    接下来，股份公司工联会将继续想员工之所想，急员工之所急，解员工之所需，全力提升员工们的归属感、获得感和幸福感，激发公司上下的巨大潜力和创造潜能，为公司高质量转型发展提供更强动能！