一年一度的党员冬训是党员筑牢精神之基、补足精神之钙的“加油站”“充电器”。今年冬训期间，苏高新股份党委深入学习贯彻党的二十大精神，以效果为导向、以实干出实效，积极营造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的浓厚氛围，着力构建国企党员冬训新模式，切实提高冬训质量成效。

以学领训，提振“四敢”的精气神

    定好主基调：基层党员冬训工作开展以来，公司党委第一时间“量身”定制《关于开展2022-2023年度苏高新股份基层党员冬训工作的通知》，确定“路线图”、绘好“时间表”、制定“任务书”，统筹抓好各项工作落实。下属3个党总支、16个党支部结合工作实际各自制定个性化冬训工作方案，聚焦重点工作创新自选动作，切实推动冬训工作有力有序开展。

    讲好第一课：书记“头雁”领航，发挥群雁效力。通过党委班子赴基层带头讲、基层党组织书记现身讲、青年党员踊跃讲，分层次，有计划地深入基层开展冬训专题党课，为基层党员送上“理论大餐”。 

    在公司党委的带领下，35名宣讲员遍布在公司各板块、各领域，受众千余人次，形成“铺天盖地讲理论”的生动局面。

    掀起新热潮：公司党委召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，邀请苏州大学副教授、马克思主义原理教研部主任张晓为公司领导班子成员、各支部书记进行“党的二十大精神”专题授课，强化思想引领。

    各企业党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员通过集中授课、主题大讨论、交流研讨、观看视频、志愿服务等方式，为党员“补钙强身”。

    公司上下开展冬训主题党日活动50余场，累计参加千余人次，围绕“扛起新使命 谱写新篇章”开展主题大讨论20余场，形成心得体会近百篇，将党员冬训中焕发出来的热情转化为落实年度各项目标任务的强大动力。

创新样板，激发“四敢”的新活力

    “有声课堂”创新学：开发“党员说”“青年说”等特色党课，让党的创新理论深入人心。依托“红色青骑兵”宣讲团，在各基层党组织中优选培育了12名政治素质高、业务能力强的青年党员作为主讲人，紧贴工作实际，畅谈对新思想新理论的理解和体会，以学赋能，以讲传音，让理论宣讲更接地气。冬训期间遴选了12部优秀党课视频，2部在学习强国平台发布、4部在周新民党建工作室视频号发布。

    各基层党组织创新党员教育形式。旅游集团用足党员力量，开设“党员讲业务”系列课堂，结合业务工作需求，党员以身作则，带头分享实践经验和学习成果，增强红色引擎提升公司经营管理水平。

    “体验课堂”沉浸学：在公司党委的引领下，各企业党组织积极创新创效，开展特色实践活动。把握“节”点，紧扣“亮”点，将党员冬训与“我们的节日”相融合。在妇女节当天，各单位通过首饰手作沙龙、DIY创意手工、女性讲座、赴苏州博物馆参观等方式开展丰富多彩的活动，用接地气、聚人气的方式为党员冬训创新赋能。

    用好家门口的“红色课堂”，组织党员干部参观中共苏州独立支部旧址、上海淞沪抗战纪念馆、上海中共一大会址纪念馆等，重温党的发展历程，缅怀革命先辈事迹，推动广大党员干部职工将“红色血脉”转换为“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风。

    “云端课堂”随时学：在线上开设“红色能量补给站”“冬训课堂”“冬训视频展播台”，打造冬训“微课堂”，定期推送冬训专题学习重点，及时总结宣传冬训工作中的新鲜经验、创新案例和特色做法，让党员同志学在日常、学在经常、更见成效。

    同时，组织270余名党员参与冬训线上答题活动，冬训“云”模式为党员们打开了冬训学习教育的更大天地，在公司上下掀起了“比学赶超”的良好学习氛围。

以干促效，凝聚“四敢”的新动能

    立足全区发展大局，公司党委紧扣“新兴产业投资和产城综合开发服务商”的战略定位，精绘规划图、铺展实干图。以“先锋红”带动“产业红”，提升党建引领企业发展新优势，在高质量发展赛道上持续增强冬训工作新动能。

    先锋阵地走向“一线”：公司党委创新打造的“红色加速度”党群会客厅投入运用，推出“每周午间一小时”等特色服务，为楼宇内企业共享共治、党员群众交流打造智慧化“党建服务窗口”，累计服务楼宇内党员群众千余人次。冬训期间，获评高新区“海棠花红”先锋阵地。

    先锋行动走向“一线”：在重大项目、生产一线、项目研发等板块组建“红色先锋队”，实施“党员周周见”“项目效率清单”等工作机制，高效解决难点痛点，为股份公司实现高质量发展提供强劲动力！

    招商引资擂战鼓、项目建设加速跑、科技创新攀新高、文旅复苏春意浓……在公司党委的领导下，各个产业“战场”都涌动着蓬勃的红色动能，大家上下同心、合力共进，以“发展质效”彰显“冬训成果”。

学思践悟强理论，奋楫扬帆谱新篇

苏高新股份党委将持续深化冬训成效

以实干担当的姿态

敢字当头、干字在先

为区域更高质量发展

勇担国企重任、写好高新答卷！