人才蔚起，国运方兴。近年来，苏州高新区正以奋斗姿态、实干实绩，全力打造全市产业科创主阵地，努力当好科技创新和产业创新深度融合的标杆示范，成为新质生产力的重要增长极。

贴心筑巢引凤释放爱才“最强信号”

       近日，高新区召开人才公寓推介会，“上新”了四季荣寓、云熹花园等6个人才公寓项目。同时，还挂牌了两个青年人才驿站。

       如今，优质人才来高新区面试工作，可以免费申请入住青年人才驿站，在高新区就业，还能以优惠的政策申请租住人才公寓，并享受到人才社区带来的各项便捷服务。

       在服务人才和企业的过程中，高新区始终将“住房安居”作为“头等大事”来推进，高标准打造了覆盖全域的“1+2+X”高品质人才社区，挂牌运营10家青年人才驿站，上线“苏新乐居”一网通办平台，致力让人才“来时一个包、拥有一个家、共建一座城”。

       除了解决“住”这个首要问题，高新区还紧紧围绕让人才“生活在这里很有福气”的目标，努力以高品质服务，为留才兴才加码、为宜居乐业添彩。

       建立“一中心一平台一频道”三维服务矩阵，开设外籍人士就业居留“一件事”窗口，在全市首个试点企业诉求闭环处办机制，提高人才服务便利水平。

       打造实验教育链、科技城教育链、南大教育链等三条高品质教育链，签约揭牌南大医学院附属苏州医院，为人才提供教育、医疗等全周期服务。

倾心引才育才创造发展“最优生态”

       每年一开春，高新区总会奔赴各大高校，围绕区域产业体系，将优质岗位送进校园，为区域人才“蓄水池”引来“活水”，这就是一年一度的“‘敢动青春向新而行’校园苏州日”招聘活动。

       今年以来，各类招聘活动已在安徽、江苏等地陆续开展，同时积极开展国内重点高校访企拓岗等交流对接活动。此外，高新区还设立了海外引才站点，积极举办“双招双引”活动，大力引进海外高端人才。目前，已挂牌成立全市首个国际人才港，连续举办两届中国海归创业大赛。

       接下来，高新区还将继续组织开展人才夜市、海外学子报国行等活动，为海内外学子提供更多优质实习就业岗位。

       一直以来，高新区还积极探索产业发展与人才培养深度融合模式，在育才用才方面苦下一番功夫。

       一方面，针对博士后高端人才群体，优化升级博士后登峰计划，持续强化博士后载体建设，加大博士后引育力度。截至去年，全区累计拥有各级博士后设站单位64家，引进博士后350人，博士后人才规模位居全市第二。

       另一方面，指导区内企业把高技能人才培养纳入发展总体规划，连续多年举办“高新匠领”职业技能大赛。同时，积极开展企业职工职业技能等级认定，推动职工技能知识更新与技术创新、工艺改造要求相适应。

用心“搭台”留才集聚创新“最大动能”

       人才因城市而聚，城市因人才而兴。当优质人才和产业发展实现“双向奔赴”时，也为因地制宜发展新质生产力提供了必要条件。

       近年来，高新区牢固树立“人才是第一资源”理念，着力打造一流校区、一流平台、一流集群，为人才施展才干提供广阔空间。

       在南京大学苏州校区周边建设高品质教师人才公寓，建设太湖科学城国际创新社区。

       发挥中国科学院苏州医工所、清华大学苏州环境创新研究院等超百家大院大所优势，联合开展产学研合作。先后组建市级创新联合体（含培育）18个，列全市第二。

       立足区域产业优势，高标准成立太湖光子中心，获批全省唯一高端医疗器械技术创新中心，以产业升级推动人才集聚向高端延伸。

       每年，“智汇苏高新”创新创业大赛，都吸引了一大波人才前来汇聚。火热的赛事后，优质项目相继落户，进一步强链、补链、延链。

       立足自身体制机制灵活、创新资源密集、金融市场活跃等特色优势，高新区积极厚植创新创业最优生态，着力推动人才与产业、城市相互赋能、共同成长——

       聚焦产业集群发展。通过机制牵引添活力，形成“五个一”（一产业、一部门、一国企、一载体、一基金）集成式培育扶持模式。

       打造创新要素全支撑。入选首批国家高新区企业创新积分制试点，建设全国首家知识产权服务业集聚区，设立知识产权法庭、全省首家互联网法庭，启用全省首批8家概念验证中心，成立科技成果转化和科创天使投资公司，为人才创新创业提供全生命周期支持。

       金融活水广浇灌。获批科技部首批科技金融创新服务中心，设立三大“百亿级”基金和20亿科创天使基金，发布人才项目“首贷”产品“人才通”，成立全市首家“创业者港湾”旗舰店。