此次年金方案的制定，一方面有助于公司形成更加公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能，另一方面也有利于完善公司现代化企业制度以及人力资源管理制度，对公司吸引高素质人才、稳定职工队伍、保障职工利益、调动职工积极性和创造力有积极作用。