为使新员工尽快熟悉股份公司及下属各版块企业，加深对股份公司转型发展战略的理解及企业文化的认知，增强企业认同感和归属感，提高股份公司的核心竞争力。1月6日，股份公司2017年第四季度新员工入职培训活动在新区四中举行，来自股份公司本部及各下属企业的近100名员工参加培训。

      此次培训为期两天，培训内容涵盖了公司发展历程介绍、公司制度文化宣导、团队拓展培训和总结及分享反馈等环节。培训结束后，人力资源部向各新员工发放了员工工作证。第二天的团队拓展，培训活动特别对环节进行了设计，将获取花盆、获取植物、获取盆栽工具和获取摆件作为奖励，最终通过苏派盆栽的制作将整个培训串联起来，充分调动了员工的积极性、提升了员工间的互动。

      2017年以来，股份公司聚焦人才开发开展了不同层级和不同性质的培训项目。对于青年英才，公司开展了户外拓展培训2次，培养团队凝聚力与向心力；对于各层级和各版块的管理人员，公司组织开展有关绩效、行业、战略等内容的专题培训8次，完善各层级管理者的知识结构，夯实公司经营管理基础。

      此外，人力资源部还联合河海大学开办企业大学，旨在提升员工的学历层次，加强员工忠诚度与归属感；邀请资深律师和市纪委相关专业人士，为公司中高层管理者开展每月学法培训讲座，普及相关的法律法规，提升公司各项经营管理活动合规性；出台了股份公司员工关怀方案、关于获奖员工的奖励办法等激励政策，进一步提升全体员工的积极性和归属感。